11 datasety nájdené

Jumlah ASN, yang dilakukan pemetaan setelah mengikuti proses asesment (melalui Assessment Center), meningkatnya kapasitas/kompetensi melalui Ujian Dinas Kenaikan Pangkat dan...

Angka yang menggambarkan tingkat penerapan kebijakan dan manajemen sumber daya manusia (SDM) yang berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja secara adil dan wajar...

Indikator ini mengukur persentase pelaksanaan program-program kepegawaian daerah yang meliputi pengadaan, mutasi, promosi, pengembangan kompetensi, dan evaluasi kinerja ASN yang...

Mengukur seberapa besar bagian dari seluruh proses kepegawaian yang dilakukan (meliputi seleksi CPNS/PPPK, pemberhentian karena pensiun atau alasan lain, serta pemutakhiran data...

Proporsi ASN yang dikelola pada kegiatan Mutasi ASN, Kenaikan Pangkat ASN dan Promosi ASN berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku

Mengukur proporsi ASN yang telah dilakukan penilaian dan evaluasi kinerjanya sesuai siklus penilaian (SKP dan perilaku kerja), menggunakan instrumen atau sistem yang berlaku

Angka yang menunjukkan tingkat kemampuan ASN dalam melaksanakan tugas jabatannya berdasarkan penguasaan pengetahuan, keterampilan, dan perilaku kerja sesuai standar kompetensi...

Persentase ASN yang berdasarkan hasil asesmen atau pelatihan yang terverifikasi, telah memenuhi standar kompetensi manajerial dan fungsional yang ditetapkan sesuai kebutuhan...

Indikator ini mengukur proporsi Aparatur Sipil Negara (ASN) yang telah mengikuti dan lulus uji sertifikasi kompetensi manajerial atau fungsional, sesuai dengan persyaratan...

Persentase ASN yang telah mengikuti dan dinyatakan lulus pelatihan teknis yang sesuai dengan kebutuhan jabatan dalam peta jabatan atau hasil analisis kebutuhan pelatihan.

Angka yang menunjukkan ukuran statistik yang menggambarkan pegawai Aparatur Sipil Negara berdasarkan kualifikasi, kompetensi, kinerja, dan kedisiplinan dalam melaksanakan tugas...